• الصفحة الرئيسية
  • تصفح
    • العدد الحالي
    • بالعدد
    • بالمؤلف
    • بالموضوع
    • فهرس المؤلفين
    • فهرس الكلمات الرئيسية
  • معلومات عن الدورية
    • عن الدورية
    • الأهداف والنطاق
    • هيئة التحرير
    • أخلاقيات النشر
    • عملية مراجعة النظراء
  • دليل المؤلفين
  • ارسال المقالة
  • اتصل بنا
 
  • تسجيل الدخول
  • التسجيل
الصفحة الرئيسية قائمة المقالات بيانات المقالة
  • حفظ التسجيلات
  • |
  • النسخة قابلة للطبع
  • |
  •  أبلغ الاصدقاء
  • |
  • إرسال الاستشهاد إلى  أرسل إلى
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • شارك شارك
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter
مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية
arrow المقالات الجاهزة للنشر
arrow العدد الحالي
أرشيف الدورية
المجلد المجلد 11 (2025)
المجلد المجلد 10 (2024)
العدد العدد 4
العدد العدد 3
العدد العدد 2
العدد العدد 1
المجلد المجلد 9 (2023)
المجلد المجلد 8 (2022)
المجلد المجلد 7 (2021)
المجلد المجلد 6 (2020)
المجلد المجلد 5 (2019)
المجلد المجلد 4 (2018)
المجلد المجلد 3 (2017)
المجلد المجلد 2 (2016)
المجلد المجلد 1 (2015)
خياط, خالد رشاد, عبد الستار, سحر. (2024). الحماية القانونية للمرأة في نظام العمل السعودي في ضوء القانون المقارن. مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية, 10(1), 1-101. doi: 10.21608/jdl.2024.275390.1270
خالد رشاد خياط; سحر عبد الستار. "الحماية القانونية للمرأة في نظام العمل السعودي في ضوء القانون المقارن". مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية, 10, 1, 2024, 1-101. doi: 10.21608/jdl.2024.275390.1270
خياط, خالد رشاد, عبد الستار, سحر. (2024). 'الحماية القانونية للمرأة في نظام العمل السعودي في ضوء القانون المقارن', مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية, 10(1), pp. 1-101. doi: 10.21608/jdl.2024.275390.1270
خياط, خالد رشاد, عبد الستار, سحر. الحماية القانونية للمرأة في نظام العمل السعودي في ضوء القانون المقارن. مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية, 2024; 10(1): 1-101. doi: 10.21608/jdl.2024.275390.1270

الحماية القانونية للمرأة في نظام العمل السعودي في ضوء القانون المقارن

المقالة 1، المجلد 10، العدد 1، مارس 2024، الصفحة 1-101  XML PDF (1.55 MB)
نوع المستند: المقالة الأصلية
معرف الوثيقة الرقمي: 10.21608/jdl.2024.275390.1270
مشاهدة على SCiNiTO مشاهدة على SCiNiTO
المؤلفون
خالد رشاد خياط؛ سحر عبد الستار email
كلية الحقوق جامعة الملك عبد العزيز
المستخلص
نظراً للفوارق الطبيعية بين المرأة والرجل، وطبيعة الدور الاجتماعي الخاص للمرأة، فقد كرست معايير العمل الدولية والعربية مجموعة من الأحكام تراعي حقوق المرأة العاملة في المساواة بينها وبين الرجل في مجال العمل مع مراعاة خصوصية المرأة بالنظر الي طبيعتها وأمومتها وأسرتها ، تهدف الدراسة الي التعرف علي مظاهر حماية المرأة العاملة في نظام العمل السعودي ، ومدي توافقها مع الأنظمة القانونية الأخرى علي المستوي الإقليمي ومدي اتساقها مع المواثيق الدولية، مع تقييم مدي كفاية نظام العمل واللوائح ذات الصلة في حماية المرأة العاملة في النظام السعودي ، وكذلك التعرف علي انعكاس هذه النظم علي المرأة العاملة في الواقع العملي، ومدي فعاليتها ومدي كفايتها من عدمه لتحقيق الحماية المطلوبة ، أم أن هناك حاجة لإجراءات وتدابير أكثر فعالية لإضفاء مزيد من الحماية ، وتهيئة الأجواء لتمكين المرأة من ممارسة دورها الفعال في ميدان العمل دون الاخلال بمسئولياتها تجاه أسرتها .
تتناول الدراسة نظام العمل السعودي في ضوء المواثيق والاتفاقيات الدولية والقانون المصري دراسة وصفية تحليلية مقارنة (أفقية) ببحث أوجه الحماية المكفولة للمرأة العاملة في كل قانون على حدة، باعتبارها الطريقة الأيسر للقارئ للوقوف على مظاهر الحماية المقررة للمرأة السعودية في ميدان العمل مع تقييم النظم واللوائح المطبقة في الواقع العملي، ومدي الحاجة الي مزيد من الإجراءات والتدابير لحماية المرأة العاملة في نظام العمل السعوي.
الكلمات الرئيسية
الحماية القانونية؛ المرأة؛ نظام العمل السعوي؛ القانون المقارن
الموضوعات الرئيسية
المرافعات والتنفيذ الجبري
الإحصائيات
عدد المشاهدات للمقالة: 469
تنزیل PDF: 2,052
الصفحة الرئيسية | قاموس المصطلحات التخصصية | الأخبار | الأهداف والنطاق | خريطة الموقع
بداية الصفحة بداية الصفحة

Journal Management System. Designed by NotionWave.